Правительство планирует увеличивать объемы на целевое обучение, чтобы закрыть кадровый голод в регионах. Грамотное планирование бюджетных заказов в вузах позволит ликвидировать дефицит медиков первичного звена, а также обеспечить должный уровень услуг для граждан России.
Для этой цели будут созданы «дорожные карты», в которые входят такие параметры, как название конкретной медицинской организации, сроки для восполнения дефицита и названия образовательных учреждений, где будет сделан запрос. Для планирования будут учитываться такие параметры о кадрах, как возраст и показатель естественного дефицита. В группе высокого риска находятся врачи пенсионного и предпенсионного возраста, а также специалисты после аккредитации.
Кроме стандартных заказов в образовательных центрах, будут использоваться инструменты переподготовки врачей. К примеру, онколог может пройти курсы и стать специалистом радиотерапевтом.
Социальные меры поддержки кадров
Для восполнения кадровой политики также планируется применение социальных и жилищных поощрений. Если рассматривать вопрос жилплощади, необходимо отметить такие меры, как предоставление служебной недвижимости при переезде, возможность передачи объекта в частную собственность через несколько лет работы или другие механизмы обеспечения.
Социальная сфера подразумевает помощь в таких вопросах, как приоритетное трудоустройство детей в садики, школы, ясли, а также многое другое.